Osluškuje stvarno stanje organizacije
qSensor prikuplja informacije iz svakodnevnog rada organizacije – tekst, govor, fotografije, dokumente, operativne podatke i druge događaje – te ih povezuje s poslovnim aktivnostima i organizacijskim modelom.
UNAPRIJEDI
Inteligentna organizacija
qAnalysis AI koristi organizacijski kontekst, operativne podatke i organizacijsko znanje za podršku odlučivanju i kontinuiranom unapređenju.
Organizacijska inteligencija
qAnalysis AI
qAnalysis AI predstavlja organizacijsku inteligenciju Integriranog semantičkog modela upravljanja organizacijom koja kontinuirano povezuje planirani organizacijski model sa stvarnim događajima i poslovnim aktivnostima.
Organizacijska inteligencija u funkciji upravljanja
Prikupljene informacije interpretiraju se u organizacijskom kontekstu kako bi se prepoznala mjesta za unapređenje, podržalo donošenje odluka i kontinuirano razvijao Integrirani model upravljanja organizacijom.
Organizacijska inteligencija dostupna je na tri razine
AI Assistant
Komunikacija prirodnim jezikom i pristup organizacijskom znanju.
AI Analiza
Analiza događaja i podrška odlučivanju unutar poslovnih modula.
AI Agenti
Automatizirano praćenje, analiza i izvršavanje unaprijed definiranih organizacijskih aktivnosti.
Osluškuje
Prikuplja informacije o stvarnim događajima u organizaciji.
Razumije
Povezuje informacije s organizacijskim modelom i organizacijskim kontekstom.
Podržava
Priprema informacije, analize i preporuke kao podršku upravljačkom odlučivanju.
Uči
Rezultate aktivnosti i unapređenja pretvara u novo organizacijsko znanje.
Inteligencija u kontekstu organizacije
Svaki podatak dobiva organizacijsko značenje.
qSensor koristi odnose unutar Integriranog modela upravljanja organizacijom kako bi svaki podatak i događaj povezao s njegovim stvarnim organizacijskim značenjem.
- Strategija i ciljevi
- Procesi, aktivnosti i odgovornosti
- Dokumenti, pravila rada i zapisi
- KPI pokazatelji, kontrole i odluke
- Opasnosti, prilike, uzroci i posljedice
- Operativni podaci i poboljšanja
Primjer qSensor povratne petlje
Od operativnog signala do organizacijskog unapređenja
- Operativni signal KPI, događaj, odstupanje ili zapis.
- Organizacijski kontekst Proces, aktivnost, odgovorna uloga, cilj i kontrole.
- Analiza i objašnjenje Povezanosti, trendovi, uzroci i utjecaji.
- Preporuka Prijedlog za analizu, odluku, kontrolu ili poboljšanje.
- Odluka i akcija Odgovorna osoba pokreće aktivnost.
- Rezultat i novo znanje Rezultat se vraća u model kao iskustvo ili pravilo.